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百度经验:全勤奖改版 改数量变质量 全勤要求自己推荐

不知道百度经验这是被刷的烦躁了还是真心想改善质量,针对做这个的试试看新政策吧。。还是原创给力!

ps百度经验全勤奖改版全文:

百度经验于2013年初推出了以“现金回报”为核心的回享计划,并在计划中配合上线了“全勤奖”模式,原本旨在勉励那些持续不断为平台贡献优质内容的用户,然而随着计划的不断推进,我们却发现部分用户对“全勤奖”的理解已经产生了偏差,以为只要盲目的堆积经验数量便可以达到领取奖金的目的,由此产生了大量滥刷经验的情况。

为此,我们在3月份进行了全勤奖的整体规则调整,并将于2015年4月1日起正式试行这些新规则。新版全勤奖的要求将会更加严格,奖励的方式会更加公平,而单篇经验的奖金也会更加丰厚。
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第一步:创作经验
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第二步:自荐经验

不同等级的回享计划用户,每月自荐经验的篇数上限不同,具体为:
签约作者:上限30次
资深作者:上限40次
特约作者:上限50次

第三步:自荐审核
初审:分类管理员审核
用户自荐后的经验将由分类管理员团队进行初审,初审采用不记名投票的方式,由多名管理员共同投票,“通过”票所占比例高者通过初审;所有自荐经验都将在自荐发起后5个工作日内完成初审,初审结果将通过全勤奖进度条实时显示

复审:经验审核人员复审
经验审核人员将根据初审结果,对所有自荐经验进行复审,复审通过的经验,视为最终通过。

第四步:全勤奖发放
次月,系统将根据用户最终通过自荐的经验篇数,计算并发放奖金,具体奖金分档参照下表:
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1
Q:审核严格了,全勤奖的发放是否会变慢?
A:不会。用户的自荐经验都会在当月及时审核,经验工作人员将在下月审核上月的全勤奖,与之前的发放时间基本一致;
2
Q:自荐由管理员审核,那跟管理员关系好的用户岂不是很容易通过?
A:自荐采用不记名投票审核制度,最终决定权还是在经验的审核人员手中,管理员投票是否通过仅供参考。后台系统会对所有管理员的投票情况进行统计并反馈给审核人员,若连续出现通过不该通过的自荐的舞弊行为,管理员资格将被立即取消
3
Q:新全勤奖的各项规则是否就是最终确定版了?以后都会按此来执行么?
A:4月是新版全勤奖的试行期,我们会根据4月份全勤奖的具体表现情况,来考虑后续是否调整对应的策略。所以目前的规则并不是最终确定版,仅4月适用

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